ePayPolicy Culture | Comparably
ePayPolicy Compagnie réclamée
Conceived and built in 2016 by industry veterans, ePayPolicy began by offering custom branded payment pages and a payments dashboard for agencies, brokers, MGAs, premium finance companies and carriers. 5,000 customers later, we’re leading the charge by making our customers’ lives easier with integrated solutions that bring their payments and processes into the modern era, helping them focus on their core business - taking care of their insured customers. Lire la suite
Cette société accepte les commentaires des employés vérifiés
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
73
TOTAL
NOTATIONS
2092

ePayPolicy Culture d’entreprise

Culture ePayPolicy

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
Choix Employeur
A
4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de ePayPolicy

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Mark Engels ePayPolicy's CEO
Mark Engels
94 /100

Mission, vision et valeurs

ePayPolicy believes that great technology can change the world. We believe that the best designs are rooted in finding simple solutions to everyday problems. Driven by a desire to revolutionize the independent insurance industry, our dedicated team of visionaries designs and manages our innovative payment processing solution and features.

Apprendre encore plus

ePayPolicy Coup d’oeil sur la culture

ePayPolicy has 75 employees. 73 des employés de chez ePayPolicy ont examiné ePayPolicy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 73 ePayPolicy donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à ePayPolicy sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au ePayPolicy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de ePayPolicy sont extrêmement heureux avec leur équipe. 73 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ .

La majorité des employés de ePayPolicycroient que l'environement chez ePayPolicy est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez ePayPolicy est confortablement rapide . Envirion 80% des employés chez ePayPolicy travaillent 8 heures ou moins, pendant que 1 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de ePayPolicy sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de ePayPolicy travaillent généralement 8.4 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez ePayPolicy signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
97% des employés de chez ePayPolicy sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de ePayPolicy prennent le plus souvent illimité congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
93% des employés chez ePayPolicy déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de ePayPolicy reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail chaque semaine
Retour d’information
Un jour dans la vie
96% des employés de ePayPolicy appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez ePayPolicy savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ePayPolicy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ePayPolicy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ePayPolicy

Top
30%

ePayPolicy se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ePayPolicy

Top
30%

ePayPolicy se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
73
Score eNPS
81%Promoters
11%Passives
8%Detractors

Laissez ePayPolicy savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Assistance légale
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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