eTech Culture | Comparably

eTech Cultura de la Empresa

Cultura de eTech

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de eTech

Dilip Barot eTech's CEO
Dilip Barot

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Dilip Barot  CEO / President
Dilip Barot
CEO / President
Dilip Barot serves as the CEO / President of eTech .
Peter Anthony  COO and Co-Founder
Peter Anthony
COO and Co-Founder
Peter Anthony serves as the COO and Co-Founder of eTechnologies, Inc.. Peter started at eTechnologies, Inc. in January of 2009. Peter currently resides in the Greater Chicago Area.

eTech Opiniones de empleados

Revisiones positivas
80%
80%
20%
Retroalimentación constructiva
20%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

I think we need to practice more servant leadership and invest in more situational leadership courses.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

I love the pay for performance, and the extra incentives for departments that are revenue driving departments.

Revisión de Compensación · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

I love the company culture. It is truly family-oriented.

Revisión de Ambiente · Publicado hace 8 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

I think we spend too much time away from Operations.

Revisión de Equipo · Publicado hace 8 años

Dejar Sabera a eTech Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a eTech que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a eTech de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
90
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
50%
No50%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en eTech

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en eTech

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
0
Puntuación eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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