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Evariant Empresa Reclamada

Evariant combines digital marketing solutions, big data and analytics into a unified platform. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 276

CEO: Clay Ritchey

Evariant Cultura de la Empresa

Cultura de Evariant

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.7/5

La cultura general de Evariant está clasificada B-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Compensación

Calificación del CEO

A-

Felicidad

B+

Gerente

Ambiente

CEO de Evariant

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Clay Ritchey

80 /100

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Dejaremos saber a Evariant que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Evariant de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados Evariant

Preguntas y respuestas más recientes

What benefits does Evariant provide?

Preguntado a all employees at Evariant

You work with some really smart people. The work is pretty interesting. You have the power to make a significant difference.

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What's the company culture like at Evariant?

Preguntado a all employees at Evariant

Pretty laid back. It's hard to make friends outside of your own department. People in different departments rarely interact if they don't...

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Visa H1B

En 2019, Evariant aplico para 11 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (11 de 11)
0% Negado ( de 11)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 11)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 11)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Evariant

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Evariant

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

Evariant Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Patients for Life Platform We are trusted advisors that enable healthcare providers to optimize growth through smarter patient acquisition and retention. Our solutions deliver actionable intelligence that enable healthcare providers to find, guide and keep patients for life. Our customers achieve indisputable value through: High-value service line growth Extending patient lifetime value Improving provider network utilization and planning

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Cultura de Evariant de un Vistazo

En general, los 10 Evariant empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Evariant están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Evariant, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Evariant con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Evariant están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Evariant son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Evariant creen que el ambiente en Evariant es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Evariant es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Evariant trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Evariant están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Evariant es positivo.

10 empleados en Evariant han revisado Evariant en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Evariant empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Evariant están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Evariant, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Evariant con A, o en el máximo Top 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Evariant están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Evariant son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Evariant creen que el ambiente en Evariant es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Evariant es extremedamente rápido. Cerca 40% de los empleados en Evariant trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Evariant están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Evariant es positivo.