Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Evariant Заявленная компания

Evariant combines digital marketing solutions, big data and analytics into a unified platform. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 10

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 276

СЕО: Clay Ritchey

Evariant Культура компании

Evariant Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.7/5

Evariant's Общая культура Evariant имеет рейтинг B-

Топ культурных аспектов

Зарплата

Рейтинг СЕО

A-

Счастье

B+

Менеджер

Атмосфера

Генеральный директор Evariant

Топ 15%Топ 15% компаний подобного размера на Comparably

Clay Ritchey

80 /100

Смотреть еще

Дайте Evariant знать, что вы там работаете

Рассказать Evariant о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Evariant возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Evariant?

Анонимно задайте сотрудникам Evariant любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Evariant

Недавние вопросы и ответы

What benefits does Evariant provide?

Вопрос для all employees из Evariant

You work with some really smart people. The work is pretty interesting. You have the power to make a significant difference.

Посмотреть ответ и вопрос »

What's the company culture like at Evariant?

Вопрос для all employees из Evariant

Pretty laid back. It's hard to make friends outside of your own department. People in different departments rarely interact if they don't...

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Evariant

Виза H1B

В 2019 году, компания Evariant подала на 11 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (11 из 11)
0% Отказано ( из 11)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 11)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 11)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Evariant

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Evariant

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 45%Нижние 45% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

49%	Promoters
13%	Passives
38%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Evariant

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Patients for Life Platform We are trusted advisors that enable healthcare providers to optimize growth through smarter patient acquisition and retention. Our solutions deliver actionable intelligence that enable healthcare providers to find, guide and keep patients for life. Our customers achieve indisputable value through: High-value service line growth Extending patient lifetime value Improving provider network utilization and planning

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Evariant

В целом, 10 сотрудников Evariant оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Evariant невероятно довольны компенсацией в Evariant, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Evariant невероятно довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Evariant эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Evariant верит, что рабочее окружение в Evariant положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Evariant очень быстрый. Примерно 40% сотрудников Evariant работают 8 часов или меньше.

В целом, сотрудники Evariant счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

10 сотрудников Evariant оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 10 сотрудников Evariant оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Evariant невероятно довольны компенсацией в Evariant, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Evariant невероятно довольны своей командой. 10 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Evariant эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Evariant верит, что рабочее окружение в Evariant положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Evariant очень быстрый. Примерно 40% сотрудников Evariant работают 8 часов или меньше.В целом, сотрудники Evariant счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.