FINRA Cultura de la Empresa

84 empleados en FINRA han revisado FINRA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 84 FINRA empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de FINRA están satisfechos con su remuneración total en FINRA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 84 Participantes califican su remuneración en FINRA con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de FINRA están satisfechos con su equipo. 84 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de FINRA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en FINRA creen que el ambiente en FINRA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en FINRA es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en FINRA trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de FINRA están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 84 empleados que participaron creen que su vista futura en FINRA es positivo.