FINRA Culture d’entreprise

84 des employés de chez FINRA ont examiné FINRA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 84 FINRA donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à FINRA sont satisfaits de leur rémunération totale à FINRA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de FINRA sont satisfaits de leur équipe. 84 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de FINRA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de FINRAcroient que l'environement chez FINRA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez FINRA est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez FINRA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 6 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de FINRA sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.