Food 4 Less Cultura de la Empresa

183 empleados en Food 4 Less han revisado Food 4 Less en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 183 Food 4 Less empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Food 4 Less no están satisfechos con su remuneración total en Food 4 Less, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 183 Participantes califican su remuneración en Food 4 Less con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Food 4 Less no están muy satisfechos con su equipo. 183 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Food 4 Less son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Food 4 Less creen que el ambiente en Food 4 Less es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Food 4 Less es confortablemente rápido. Cerca 85% de los empleados en Food 4 Less trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Food 4 Less no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 183 empleados que participaron creen que su vista futura en Food 4 Less es positivo.