Food 4 Less Культура компании

183 сотрудников Food 4 Less оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 183 сотрудников Food 4 Less оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Food 4 Less преимущественно недовольны компенсацией в Food 4 Less, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Food 4 Less не очень довольны своей командой. 183 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Food 4 Less эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Food 4 Less верит, что рабочее окружение в Food 4 Less положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Food 4 Less комфортно быстрый. Примерно 85% сотрудников Food 4 Less работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Food 4 Less недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.