Food 4 Less Culture d’entreprise

183 des employés de chez Food 4 Less ont examiné Food 4 Less dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 183 Food 4 Less donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Food 4 Less sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Food 4 Less , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Food 4 Less ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 183 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Food 4 Less sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Food 4 Lesscroient que l'environement chez Food 4 Less est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Food 4 Less est confortablement rapide . Envirion 85% des employés chez Food 4 Less travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Food 4 Less sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.