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Greenberg Traurig Empresa Reclamada

Greenberg Traurig helps clients bridge diverse legal systems and cultures. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 25

Calificaciones totales: 268

CEO: Brian Duffy

Greenberg Traurig Cultura de la Empresa

Cultura de Greenberg Traurig

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Greenberg Traurig está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Calificación del CEO

Sentimiento

C-

eNPS

C-

Compensación

CEO de Greenberg Traurig

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Brian Duffy

64 /100

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Standard medical, dental, vision, and 401K.

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Toxic. While on the surface, everyone is polite and pleasant, do not get too close to anyone. In my experience, an attorney took personal...

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Visa H1B

En 2019, Greenberg Traurig aplico para 4 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 75% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

75% Concedido (3 de 4)
0% Negado ( de 4)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 4)
25% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 4)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Greenberg Traurig

Bajo

20%

Actualmente, Greenberg Traurig se encuentra en el 20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Greenberg Traurig

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-28

Puntuación eNPS

24%	Promoters
24%	Passives
52%	Detractors

Greenberg Traurig Video de cultura

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Cultura de Greenberg Traurig de un Vistazo

En general, los 25 Greenberg Traurig empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Greenberg Traurig no están satisfechos con su remuneración total en Greenberg Traurig, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Greenberg Traurig con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Greenberg Traurig no están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Greenberg Traurig son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Greenberg Traurig creen que el ambiente en Greenberg Traurig es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Greenberg Traurig es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en Greenberg Traurig trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Greenberg Traurig no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Greenberg Traurig es positivo.

25 empleados en Greenberg Traurig han revisado Greenberg Traurig en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 25 Greenberg Traurig empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Greenberg Traurig no están satisfechos con su remuneración total en Greenberg Traurig, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en Greenberg Traurig con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Greenberg Traurig no están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Greenberg Traurig son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Greenberg Traurig creen que el ambiente en Greenberg Traurig es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Greenberg Traurig es extremedamente rápido. Cerca 55% de los empleados en Greenberg Traurig trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Greenberg Traurig no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en Greenberg Traurig es positivo.