HCA IT&S Cultura de la Empresa

59 empleados en HCA IT&S han revisado HCA IT&S en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 59 HCA IT&S empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HCA IT&S no están muy satisfechos con su remuneración total en HCA IT&S, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 59 Participantes califican su remuneración en HCA IT&S con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HCA IT&S están satisfechos con su equipo. 59 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de HCA IT&S son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HCA IT&S creen que el ambiente en HCA IT&S es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HCA IT&S es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en HCA IT&S trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HCA IT&S están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 59 empleados que participaron creen que su vista futura en HCA IT&S es positivo.