hCentive Cultura de la Empresa

3 empleados en hCentive han revisado hCentive en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 hCentive empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de hCentive están generalmente satisfechos con su remuneración total en hCentive, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en hCentive con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de hCentive están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de hCentive son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en hCentive creen que el ambiente en hCentive es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en hCentive es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en hCentive trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de hCentive están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en hCentive es positivo.