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HealthLoop is a SaaS-based platform enabling medical practices to monitor and communicate with patients during the recovery process. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 7

Calificaciones totales: 111

CEO: Todd Johnson

HealthLoop Cultura de la Empresa

Cultura de HealthLoop

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de HealthLoop está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

B+

eNPS

Calificación del CEO

Juntas

B-

Equipo

B-

CEO de HealthLoop

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Todd Johnson

75 /100

Dejar Sabera a HealthLoop Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a HealthLoop que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HealthLoop de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, HealthLoop aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HealthLoop

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HealthLoop

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de HealthLoop de un Vistazo

En general, los 7 HealthLoop empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HealthLoop no están muy satisfechos con su remuneración total en HealthLoop, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en HealthLoop con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HealthLoop están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de HealthLoop son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HealthLoop creen que el ambiente en HealthLoop es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealthLoop es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en HealthLoop trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HealthLoop están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en HealthLoop es positivo.

7 empleados en HealthLoop han revisado HealthLoop en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 HealthLoop empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de HealthLoop no están muy satisfechos con su remuneración total en HealthLoop, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 7 Participantes califican su remuneración en HealthLoop con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de HealthLoop están satisfechos con su equipo. 7 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de HealthLoop son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en HealthLoop creen que el ambiente en HealthLoop es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealthLoop es confortablemente rápido. Cerca 20% de los empleados en HealthLoop trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de HealthLoop están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en HealthLoop es positivo.

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