HealthLoop Culture d’entreprise

7 des employés de chez HealthLoop ont examiné HealthLoop dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 HealthLoop donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HealthLoop ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à HealthLoop , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HealthLoop sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de HealthLoop sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HealthLoopcroient que l'environement chez HealthLoop est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HealthLoop est confortablement rapide . Envirion 20% des employés chez HealthLoop travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de HealthLoop sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.