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HealthLoop is a SaaS-based platform enabling medical practices to monitor and communicate with patients during the recovery process. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 7

Nominale Complessiva: 111

Amministratore delegato: Todd Johnson

HealthLoop Culture Company

HealthLoop Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.2/5

La cultura generale di HealthLoop è classificata C

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

B+

ENPS

Valutazione CEO

incontri

B-

Team

B-

CEO di HealthLoop

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Todd Johnson

75 /100

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Let HealthLoop sa che si desidera lavorare lì

Dici HealthLoop sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà HealthLoop la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, HealthLoop applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso HealthLoop

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso HealthLoop

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

75%	Promoters
0%	Passives
25%	Detractors

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HealthLoop Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 HealthLoop dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di HealthLoop non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HealthLoop, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di HealthLoop sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a HealthLoop sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di HealthLoop crede l'ambiente al HealthLoop è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HealthLoop è comodamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a HealthLoop di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di HealthLoop sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di HealthLoop hanno esaminato HealthLoop attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 HealthLoop dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di HealthLoop non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in HealthLoop, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di HealthLoop sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a HealthLoop sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di HealthLoop crede l'ambiente al HealthLoop è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in HealthLoop è comodamente veloce. Circa 20% dei dipendenti a HealthLoop di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di HealthLoop sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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