HealthPartners Cultura de la Empresa

149 empleados en HealthPartners han revisado HealthPartners en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 149 HealthPartners empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HealthPartners están generalmente satisfechos con su remuneración total en HealthPartners, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 149 Participantes califican su remuneración en HealthPartners con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HealthPartners no están muy satisfechos con su equipo. 149 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de HealthPartners son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HealthPartners creen que el ambiente en HealthPartners es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HealthPartners es confortablemente rápido. Cerca 73% de los empleados en HealthPartners trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HealthPartners no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 149 empleados que participaron creen que su vista futura en HealthPartners es positivo.