HealthPartners Culture d’entreprise

149 des employés de chez HealthPartners ont examiné HealthPartners dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 149 HealthPartners donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à HealthPartners sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au HealthPartners , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de HealthPartners ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 149 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de HealthPartners sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de HealthPartnerscroient que l'environement chez HealthPartners est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez HealthPartners est confortablement rapide . Envirion 73% des employés chez HealthPartners travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de HealthPartners ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.