HonorHealth Cultura de la Empresa

145 empleados en HonorHealth han revisado HonorHealth en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 145 HonorHealth empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HonorHealth no están muy satisfechos con su remuneración total en HonorHealth, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 145 Participantes califican su remuneración en HonorHealth con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de HonorHealth están generalmente satisfechos con su equipo. 145 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de HonorHealth son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HonorHealth creen que el ambiente en HonorHealth es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HonorHealth es confortablemente rápido. Cerca 35% de los empleados en HonorHealth trabajan 8 horas o menos, mientras el 16% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de HonorHealth no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 145 empleados que participaron creen que su vista futura en HonorHealth es positivo.