Intercom Cultura de la Empresa

50 empleados en Intercom han revisado Intercom en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 50 Intercom empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Intercom están generalmente satisfechos con su remuneración total en Intercom, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 50 Participantes califican su remuneración en Intercom con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Intercom están satisfechos con su equipo. 50 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Intercom son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Intercom creen que el ambiente en Intercom es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Intercom es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en Intercom trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Intercom están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 50 empleados que participaron creen que su vista futura en Intercom es positivo.