Jacobs Cultura de la Empresa

453 empleados en Jacobs han revisado Jacobs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 453 Jacobs empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jacobs están generalmente satisfechos con su remuneración total en Jacobs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 453 Participantes califican su remuneración en Jacobs con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jacobs están satisfechos con su equipo. 453 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A. La mayoría creen que las reuniones de Jacobs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jacobs creen que el ambiente en Jacobs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jacobs es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Jacobs trabajan 8 horas o menos, mientras el 1% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jacobs están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 453 empleados que participaron creen que su vista futura en Jacobs es positivo.