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Knock® CRM Empresa Reclamada
Knock® CRM Cultura de la Empresa
Cultura de Knock® CRM
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Knock® CRM Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
To enable successful communities through innovative technology and superior customer service. To be successful and recognized at Knock, you should naturally encompass our S.T.A.R. values:
Declaración de la visión
At Knock, we have a #oneteam philosophy. A big part of bringing new capabilities to life is to continue to bring in outstanding talent that works together toward a common goal. We’ve been especially fortunate to build an outstanding team that delivers real value to our customers each and every day. We can’t wait to hear from you!
Valores
- S - strengthen our communities
- T - tackle difficult problems
- A - adapt to change
- R - raise the bar
Cultura de Knock® CRM de un Vistazo
2 empleados en Knock® CRM han revisado Knock® CRM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 1455 NW Leary Way, Suite 200
Seattle, WA 98107
United States of America
- Sitio web
- www.knockcrm.com/home
- Fundado
- 2014
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
We started Knock to solve problems we faced ourselves. One of those problems was that the process for renting an apartment hadn’t evolved at the same pace as technology. Our mission was to improve the experience for both apartment renters and managers. We’ve developed an industry-defining SaaS platform, an intelligent front office platform providing the efficiency and business intelligence tools needed to maximize occupancy, rent growth, and customer happiness at every community. Our customers trust us to deliver the consumer experiences and business applications that are essential to their bottom line. The proof is in our 10x revenue growth over the past two years, in addition to our numerous industry awards.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Demetri Themelis
CEO / President
Knock® was co-founded in 2014 by Demetri Themelis and Tom Petry, long-time friends and Wall Street veterans who were frustrated by their experiences trying to communicate with apartment communities, both as prospects and as residents. They saw an opportunity to create better multifamily technology, and built Knock from the ground up. Their goal was the same then as it is now: help property management companies improve their renters’ and onsite teams’ experiences and increase operational efficiency for the sake of healthier returns.
Demetri Themelis
CEO
Demetri Themelis serves as the CEO of Knock® CRM.
Manjit Singh
COO
Manjit Singh serves as the COO of Knock® CRM.
Nicole Ossey
VP People & Culture
Nicole Ossey serves as the VP People & Culture of Knock® CRM.
Jack Pritchett
VP Finance
Jack Pritchett serves as the VP Finance of Knock® CRM.
Jim Birmingham
SVP Engineering
Jim Birmingham serves as the SVP Engineering of Knock® CRM.
Alex Griffis
VP Product
Alex Griffis serves as the VP Product of Knock® CRM.
Jen Chestnutt
VP Marketing
Jen Chestnutt serves as the VP Marketing of Knock® CRM.
Jacki Thompson
VP Sales
Jacki Thompson serves as the VP Sales of Knock® CRM.
Hanna Hilts
VP Customer Success
Hanna Hilts serves as the VP Customer Success of Knock® CRM.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Nicole Ossey
VP People & Culture
Nicole Ossey serves as the VP People & Culture of Knock® CRM.
Beth Marceau
Director of Talent
Beth Marceau serves as the Director of Talent of Knock® CRM.
Paul Swoish
HR Manager
Paul Swoish serves as the HR Manager of Knock® CRM.
Hillary Robinson
People Operations Manager
Hillary Robinson serves as the People Operations Manager of Knock® CRM.
Knock® CRM Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
They are transparent and keep employees informed about company progress. They also show they care about employees.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 4 años
Dejar Sabera a Knock® CRM Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Knock® CRM que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Knock® CRM de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Knock® CRM
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Knock® CRM
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Knock® CRM Competidores
- 1st
Funnel82 / 100 - 2ndKnock® CRM0 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Plan de compra de acciones para empleados
- Beneficios de oficina
- Comida gratis
- Mascota amigable
- Salidas sociales de la empresa
- Política de trabajo desde casa
¿Conoces a alguien que trabaja en Knock® CRM?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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