KONGSBERG Cultura de la Empresa

25 empleados en KONGSBERG han revisado KONGSBERG en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 KONGSBERG empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de KONGSBERG están satisfechos con su remuneración total en KONGSBERG, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en KONGSBERG con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de KONGSBERG están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A-. La mayoría creen que las reuniones de KONGSBERG son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en KONGSBERG creen que el ambiente en KONGSBERG es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en KONGSBERG es moderado. Cerca 72% de los empleados en KONGSBERG trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de KONGSBERG están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en KONGSBERG es positivo.