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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 88

CEO: Christopher Weiler

Kroll Ontrack Cultura de la Empresa

Cultura de Kroll Ontrack

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Kroll Ontrack está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo

Bonos y Beneficios

C-

Juntas

D+

Compensación

Felicidad

CEO de Kroll Ontrack

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Christopher Weiler

42 /100

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Dejaremos saber a Kroll Ontrack que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Kroll Ontrack de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Kroll Ontrack

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Kroll Ontrack

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-80

Puntuación eNPS

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Cultura de Kroll Ontrack de un Vistazo

En general, los 5 Kroll Ontrack empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kroll Ontrack no están satisfechos con su remuneración total en Kroll Ontrack, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Kroll Ontrack con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kroll Ontrack están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kroll Ontrack son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kroll Ontrack creen que el ambiente en Kroll Ontrack es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kroll Ontrack es moderado. Cerca 100% de los empleados en Kroll Ontrack trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Kroll Ontrack no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Kroll Ontrack algo que pueden mejorar.

5 empleados en Kroll Ontrack han revisado Kroll Ontrack en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Kroll Ontrack empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Kroll Ontrack no están satisfechos con su remuneración total en Kroll Ontrack, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Kroll Ontrack con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Kroll Ontrack están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Kroll Ontrack son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Kroll Ontrack creen que el ambiente en Kroll Ontrack es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kroll Ontrack es moderado. Cerca 100% de los empleados en Kroll Ontrack trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Kroll Ontrack no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Kroll Ontrack algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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