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Learning A-Z Empresa Reclamada

Learning A-Z delivers pre-K–6 solutions that inspire curiosity, ensure comprehension, and instill the joy of learning in elementary students. Its award-winning digital products, which include Reading A-Z and Raz-Kids, are used by more than 12 million students in more than 170 countries. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 19

Calificaciones totales: 198

CEO: Lisa O'Masta

Learning A-Z Cultura de la Empresa

Cultura de Learning A-Z

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Learning A-Z está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

A-

Género

Compensación

C+

Bonos y Beneficios

Equipo

CEO de Learning A-Z

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Lisa O'Masta

45 /100

Dejar Sabera a Learning A-Z Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Learning A-Z

Mejor

30%

Actualmente, Learning A-Z se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Learning A-Z

top 15% Diversidad

Actualmente, Learning A-Z se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-54

Puntuación eNPS

17%	Promoters
12%	Passives
71%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Learning A-Z was created to inspire curiosity, ensure comprehension and instill the joy of learning for elementary students.

Aprende más

Cultura de Learning A-Z de un Vistazo

En general, los 19 Learning A-Z empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Learning A-Z están generalmente satisfechos con su remuneración total en Learning A-Z, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Learning A-Z con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Learning A-Z están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Learning A-Z son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Learning A-Z creen que el ambiente en Learning A-Z es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Learning A-Z es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Learning A-Z trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Learning A-Z no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Learning A-Z algo que pueden mejorar.

19 empleados en Learning A-Z han revisado Learning A-Z en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 19 Learning A-Z empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Learning A-Z están generalmente satisfechos con su remuneración total en Learning A-Z, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 19 Participantes califican su remuneración en Learning A-Z con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Learning A-Z están generalmente satisfechos con su equipo. 19 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Learning A-Z son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Learning A-Z creen que el ambiente en Learning A-Z es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Learning A-Z es confortablemente rápido. Cerca 56% de los empleados en Learning A-Z trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Learning A-Z no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 19 empleados que participaron creen que su vista futura en Learning A-Z algo que pueden mejorar.