Life Care Centers of America Cultura de la Empresa

Cultura de Life Care Centers of America

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.5/5

La cultura general de Life Care Centers of America está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Juntas

B-

Gerente

C+

Retención

C+

Equipo

C+

CEO de Life Care Centers of America

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar

64 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Life Care Centers of America

Bajo

40%

Actualmente, Life Care Centers of America se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Life Care Centers of America

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

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Cultura de Life Care Centers of America de un Vistazo

En general, los 20 Life Care Centers of America empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Life Care Centers of America están generalmente satisfechos con su remuneración total en Life Care Centers of America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Life Care Centers of America con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Life Care Centers of America están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Life Care Centers of America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Life Care Centers of America creen que el ambiente en Life Care Centers of America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Life Care Centers of America es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en Life Care Centers of America trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Life Care Centers of America están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Life Care Centers of America es positivo.

20 empleados en Life Care Centers of America han revisado Life Care Centers of America en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 20 Life Care Centers of America empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Life Care Centers of America están generalmente satisfechos con su remuneración total en Life Care Centers of America, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 20 Participantes califican su remuneración en Life Care Centers of America con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Life Care Centers of America están satisfechos con su equipo. 20 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Life Care Centers of America son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Life Care Centers of America creen que el ambiente en Life Care Centers of America es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Life Care Centers of America es extremedamente rápido. Cerca 57% de los empleados en Life Care Centers of America trabajan 8 horas o menos, mientras el 7% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Life Care Centers of America están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 20 empleados que participaron creen que su vista futura en Life Care Centers of America es positivo.

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