Life Care Centers of America Культура компании

20 сотрудников Life Care Centers of America оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 20 сотрудников Life Care Centers of America оценивают лидерство в компании на C или Bottom 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Life Care Centers of America в целом удовлетворены компенсацией в Life Care Centers of America, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Life Care Centers of America довольны своей командой. 20 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Life Care Centers of America эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Life Care Centers of America верит, что рабочее окружение в Life Care Centers of America положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Life Care Centers of America очень быстрый. Примерно 57% сотрудников Life Care Centers of America работают 8 часов или меньше, в то время как у 7% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Life Care Centers of America счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.