Life Care Centers of America Cultura da Companhia

Cultura Life Care Centers of America

Essa avaliação vem de colaboradores.

3.5/5

Life Care Centers of America's Overall Culture is rated C+

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Sentimento

Reuniões

B-

Gerente

C+

Retenção

C+

Equipe

C+

CEO do Life Care Centers of America

Inferior 30%Inferior 30% de companhias de tamanho similar

64 /100

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Avise Life Care Centers of America Que você Quer trabalhar Lá

Avise Life Care Centers of America que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Life Care Centers of America a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Life Care Centers of America

Inferior

40%

Life Care Centers of America atualmente se posiciona Inferior 40% de companhias de tamanhos similares.

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Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Life Care Centers of America

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 50%Superior 50% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

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Life Care Centers of America Cultura Num Relança

20 colaboradores na companhia Life Care Centers of America avaliaram Life Care Centers of America de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 20 Life Care Centers of America colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Life Care Centers of America são satisfeitos com sua recompensação em Life Care Centers of America, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades.

Na média colaboradores em Life Care Centers of America são felizes com sua equipe. 20 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em Life Care Centers of America São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emLife Care Centers of America acreditam que o ambiente em Life Care Centers of America é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Life Care Centers of America é extremamente rápido. 57%de colaboradores Life Care Centers of America trabalha 8 horas ou menos 7% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.

Em média os colaboradores de Life Care Centers of America são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

20 colaboradores na companhia Life Care Centers of America avaliaram Life Care Centers of America de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 20 Life Care Centers of America colaboradores avaliaram C, ou Bottom 40% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Life Care Centers of America são satisfeitos com sua recompensação em Life Care Centers of America, que inclue a combinação de stocks, bônus e equidades. Na média colaboradores em Life Care Centers of America são felizes com sua equipe. 20 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo C+. A maioria acredita que reuniões em Life Care Centers of America São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emLife Care Centers of America acreditam que o ambiente em Life Care Centers of America é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Life Care Centers of America é extremamente rápido. 57%de colaboradores Life Care Centers of America trabalha 8 horas ou menos 7% tem um dia extremamente longo maior de 12hrs.Em média os colaboradores de Life Care Centers of America são felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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