Life Care Centers of America Culture d’entreprise

20 des employés de chez Life Care Centers of America ont examiné Life Care Centers of America dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 20 Life Care Centers of America donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Life Care Centers of America sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Life Care Centers of America , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Life Care Centers of America sont satisfaits de leur équipe. 20 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Life Care Centers of America sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Life Care Centers of Americacroient que l'environement chez Life Care Centers of America est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Life Care Centers of America est extrêmement rapide . Envirion 57% des employés chez Life Care Centers of America travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Life Care Centers of America sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.