Life Care Centers of America Culture Company

Life Care Centers of America Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di Life Care Centers of America è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

incontri

B-

Manager

C+

Ritenzione

C+

Team

C+

CEO di Life Care Centers of America

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni

64 /100

Vedi altro

Let Life Care Centers of America sa che si desidera lavorare lì

Dici Life Care Centers of America sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Life Care Centers of America la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Life Care Centers of America

Parte inferiore

40%

Life Care Centers of America si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di imprese di dimensioni simili

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Life Care Centers of America

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

57%	Promoters
14%	Passives
29%	Detractors

Vedi altro

Life Care Centers of America Video Cultura

See All Media

Life Care Centers of America Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 20 Life Care Centers of America dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Life Care Centers of America sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Life Care Centers of America, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Life Care Centers of America sono soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Life Care Centers of America sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Life Care Centers of America crede l'ambiente al Life Care Centers of America è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Life Care Centers of America è estremamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Life Care Centers of America di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Life Care Centers of America sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

20 dipendenti di Life Care Centers of America hanno esaminato Life Care Centers of America attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 20 Life Care Centers of America dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Life Care Centers of America sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Life Care Centers of America, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Life Care Centers of America sono soddisfatti con la loro squadra. 20 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Life Care Centers of America sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Life Care Centers of America crede l'ambiente al Life Care Centers of America è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Life Care Centers of America è estremamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a Life Care Centers of America di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Life Care Centers of America sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Life Care Centers of America sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Life Care Centers of America?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company