Lippe Taylor Cultura de la Empresa

18 empleados en Lippe Taylor han revisado Lippe Taylor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 18 Lippe Taylor empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lippe Taylor no están muy satisfechos con su remuneración total en Lippe Taylor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en Lippe Taylor con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lippe Taylor no están muy satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Lippe Taylor son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lippe Taylor creen que el ambiente en Lippe Taylor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lippe Taylor es confortablemente rápido. Cerca 46% de los empleados en Lippe Taylor trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Lippe Taylor no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en Lippe Taylor es positivo.