Lippe Taylor Culture | Comparably
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Lippe Taylor Compagnie réclamée
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
18
TOTAL
NOTATIONS
281

Lippe Taylor Culture d’entreprise

Culture Lippe Taylor

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Lippe Taylor est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Lippe Taylor

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Paul Dyer Lippe Taylor's CEO
Paul Dyer
55 /100

Mission, vision et valeurs

Lippe Taylor is an earned marketing agency that's inspired by a drumbeat of data and delivers a regular heartbeat of creativity to our clients. Our company was founded by Maureen Lippe, a former editor at Vogue and Harper’s Bazaar who noticed a lack of creativity amongst PR agencies and knew she could do better. “Where is the innovation? Where’s the passion? Where’s the fun?” she asked herself. For over 30 years, Lippe Taylor has been a widely respected agency headquartered in New York. During that time we’ve been behind some of the most famous campaigns, activations, and media moments in modern communications and marketing history. Employees of Lippe Taylor have gone on to become business leaders, founders, designers, journalists, and CEO’s of global companies. Many of them are still part of our community, which gives us great joy.

Apprendre encore plus

Lippe Taylor Coup d’oeil sur la culture

18 des employés de chez Lippe Taylor ont examiné Lippe Taylor dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Lippe Taylor donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lippe Taylor ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Lippe Taylor , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lippe Taylor ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La majorité croit que les réunions de Lippe Taylor sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lippe Taylorcroient que l'environement chez Lippe Taylor est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lippe Taylor est confortablement rapide . Environ 46% des employés chez Lippe Taylor travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Lippe Taylor ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Lippe Taylor savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Lippe Taylor que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lippe Taylor l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lippe Taylor

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lippe Taylor

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-27
Score eNPS
33%Promoters
7%Passives
60%Detractors

Lippe Taylor Vidéo de culture

Voir tous les médias

Laissez Lippe Taylor savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de Lippe Taylor

Lippe Taylor vs concurrents

  1. 1st
    Weber Shandwick
    68 / 100
  2. 2nd
    Edelman
    66 / 100
  3. 3rd
    Lippe Taylor
    57 / 100
Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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