Little Caesar's Cultura de la Empresa

1911 empleados en Little Caesar's han revisado Little Caesar's en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace ayer.

En general, los 1911 Little Caesar's empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Little Caesar's no están satisfechos con su remuneración total en Little Caesar's, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1911 Participantes califican su remuneración en Little Caesar's con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Little Caesar's no están satisfechos con su equipo. 1911 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Little Caesar's son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Little Caesar's creen que el ambiente en Little Caesar's es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Little Caesar's es extremedamente rápido. Cerca 77% de los empleados en Little Caesar's trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Little Caesar's no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1911 empleados que participaron creen que su vista futura en Little Caesar's es positivo.