Little Caesar's Culture | Comparably
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Little Caesar's Compagnie réclamée
Little Caesars wants to be ""the best take-home pizza chain by exceeding customer expectations with extraordinary value, great tasting products and outstanding people."" Founded in 1959, it was the result of a blind date between Mike Ilitch and Marian Bayoff, who eventually married and dropped their entire life savings into opening a pizza store just outside Detroit. It eventually became the fastest-growing pizza chain in the country. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
1911
TOTAL
NOTATIONS
15879

Little Caesar's Culture d’entreprise

Culture Little Caesar's

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.4/5
La Culture Globale de Little Caesar's est notée D-

Prix

Best Company Work-Life Balance 2025 (Large Companies)Best Company Work-Life Balance 2025 (Large Companies)

PDG de Little Caesar's

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
David Scrivano Little Caesar's' CEO
David Scrivano
56 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Little Caesar's travaillent généralement 8.3 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Little Caesar's signalent que le rythme de travail est extrêmement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
Au cours d’une journée normale, les employés de Little Caesar's ont 0 réunions
Des réunions
Un jour dans la vie
62% des employés de chez Little Caesar's sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Little Caesar's prennent le plus souvent 0-10 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
35% des employés chez Little Caesar's déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Little Caesar's ne reçoivent jamais de commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail
Retour d’information
Un jour dans la vie
55% des employés de Little Caesar's appellent leur environnement de travail négatif
Environnement

Laissez Little Caesar's savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Little Caesar's que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Little Caesar's l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

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Dernières questions / réponses

What are the most important soft skills I need to be successful at Little Caesar's?

Demandé à all employees à Little Caesar's

  • To be super fast or u fired

Voir 2 Plus de réponses

How are the vision insurance options at Little Caesar's?

Demandé à all employees à Little Caesar's

  • Never offered me

Voir 2 Plus de réponses

How long do the interviews usually take at Little Caesar's?

Demandé à all employees à Little Caesar's

  • My interview online right away and two weeks later 2 in store interviews

Voir 2 Plus de réponses

How do I do well in an interview at Little Caesar's?

Demandé à all employees à Little Caesar's

  • Answer interview questions to the best of individual knowledge

Voir 2 Plus de réponses

How would you describe your overall experience interviewing at Little Caesar's?

Demandé à all employees à Little Caesar's

  • I was informed that others want the job GM were paid well. No idea I could not have a sick day after working 8 hours forces to work 13 hour...

Voir 2 Plus de réponses

What was the most difficult question that was asked during your interview at Little Caesar's?

Demandé à all employees à Little Caesar's

  • If I could guid my Traveller co manager and store co manager into GM. I did work for Childress TX Pilot training store always do my best

Voir 2 Plus de réponses

Voir toutes les questions et réponses à propos de Little Caesar's

Visa H1B

En 2019, Little Caesar's a appliqué pour 5 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

5
Total appliqué
  • 100% Accordé (5 sur 5)
  • 0% Refusé ( sur 5)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 5)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 5)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Little Caesar's

Bas
15%

Little Caesar's se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Little Caesar's

Bas
15%

Little Caesar's se classe actuellement dans le Bas 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-38
Score eNPS
24%Promoters
14%Passives
62%Detractors

Little Caesar's Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

Little Caesars wants to be ""the best take-home pizza chain by exceeding customer expectations with extraordinary value, great tasting products and outstanding people."" Founded in 1959, it was the result of a blind date between Mike Ilitch and Marian Bayoff, who eventually married and dropped their entire life savings into opening a pizza store just outside Detroit. It eventually became the fastest-growing pizza chain in the country.

Apprendre encore plus

Little Caesar's Coup d’oeil sur la culture

1911 des employés de chez Little Caesar's ont examiné Little Caesar's dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un jour.

Globalement, les employés de 1911 Little Caesar's donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Little Caesar's sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Little Caesar's , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Little Caesar's sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 1911 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Little Caesar's sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Little Caesar's croient que l'environement chez Little Caesar's est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Little Caesar's est extrêmement rapide . Envirion 77% des employés chez Little Caesar's travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Little Caesar's sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Little Caesar's savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de Little Caesar's

Little Caesar's vs concurrents

  1. 1st
    Domino's Pizza
    68 / 100
  2. 2nd
    Pizza Hut
    60 / 100
  3. 3rd
    Cici's Pizza
    52 / 100
  4. 4th
    Little Caesar's
    54 / 100
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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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