Little Caesar's Culture d’entreprise

1911 des employés de chez Little Caesar's ont examiné Little Caesar's dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un jour.

Globalement, les employés de 1911 Little Caesar's donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Little Caesar's sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Little Caesar's , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Little Caesar's sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 1911 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Little Caesar's sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Little Caesar's croient que l'environement chez Little Caesar's est divisé entre positif et négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Little Caesar's est extrêmement rapide . Envirion 77% des employés chez Little Caesar's travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Little Caesar's sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.