Marriott Cultura de la Empresa

3164 empleados en Marriott han revisado Marriott en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 3164 Marriott empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Marriott no están muy satisfechos con su remuneración total en Marriott, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3164 Participantes califican su remuneración en Marriott con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Marriott están generalmente satisfechos con su equipo. 3164 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Marriott son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Marriott creen que el ambiente en Marriott es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Marriott es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en Marriott trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Marriott están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3164 empleados que participaron creen que su vista futura en Marriott es positivo.