McLaren Cultura de la Empresa

164 empleados en McLaren han revisado McLaren en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 164 McLaren empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de McLaren no están muy satisfechos con su remuneración total en McLaren, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 164 Participantes califican su remuneración en McLaren con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de McLaren están satisfechos con su equipo. 164 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de McLaren son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en McLaren creen que el ambiente en McLaren es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en McLaren es extremedamente rápido. Cerca 38% de los empleados en McLaren trabajan 8 horas o menos, mientras el 28% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de McLaren están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 164 empleados que participaron creen que su vista futura en McLaren es positivo.