Motel 6 Cultura de la Empresa

143 empleados en Motel 6 han revisado Motel 6 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 9 dias.

En general, los 143 Motel 6 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Motel 6 no están satisfechos con su remuneración total en Motel 6, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 143 Participantes califican su remuneración en Motel 6 con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Motel 6 no están muy satisfechos con su equipo. 143 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Motel 6 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Motel 6 creen que el ambiente en Motel 6 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Motel 6 es moderado. Cerca 75% de los empleados en Motel 6 trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Motel 6 no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 143 empleados que participaron creen que su vista futura en Motel 6 es positivo.