MultiCare Cultura de la Empresa

16 empleados en MultiCare han revisado MultiCare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 16 MultiCare empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MultiCare no están satisfechos con su remuneración total en MultiCare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en MultiCare con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MultiCare no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de MultiCare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MultiCare creen que el ambiente en MultiCare es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MultiCare es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en MultiCare trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MultiCare están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en MultiCare es positivo.