MultiCare Culture d’entreprise

16 des employés de chez MultiCare ont examiné MultiCare dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 16 MultiCare donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MultiCare sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MultiCare , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MultiCare ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MultiCare sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MultiCarecroient que l'environement chez MultiCare est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MultiCare est confortablement rapide . Envirion 72% des employés chez MultiCare travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de MultiCare sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.