Naver Cultura de la Empresa

6 empleados en Naver han revisado Naver en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 Naver empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Naver no están muy satisfechos con su remuneración total en Naver, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Naver con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Naver no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. La mayoría creen que las reuniones de Naver son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Naver no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Naver es positivo.