Competitors:

Naver is a definitive digital resource that enables its users to find definitions, synonyms, pronunciations, and translations of words. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 6

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 120

СЕО: Kim Sang-hun

Naver Культура компании

Naver Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.2/5

Naver's Общая культура Naver имеет рейтинг C

Топ культурных аспектов

Исполнительная команда

B+

eNPS

Счастье

C+

Удержание

C+

Профессиональное развитие

Генеральный директор Naver

Нижние 15%Нижние 15% компаний подобного размера

Kim Sang-hun

58 /100

Смотреть еще

Дайте Naver знать, что вы там работаете

Рассказать Naver о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Naver возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Naver

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Naver

Нижние

40%

Naver входит в Нижние 40% компаний подобного размера

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 30%Топ 30% компаний подобного размера

Индекс eNPS

50%	Promoters
33%	Passives
17%	Detractors

Смотреть еще

Взгляд на культуру компании Naver

В целом, 6 сотрудников Naver оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Naver не очень довольны компенсацией в Naver, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Naver не очень довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Naver эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

В целом, сотрудники Naver не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

6 сотрудников Naver оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 6 сотрудников Naver оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Naver не очень довольны компенсацией в Naver, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Naver не очень довольны своей командой. 6 участников оценивают качество своих коллег на D. Большинство сотрудников верит, что совещания в Naver эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.В целом, сотрудники Naver не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Naver знать, что вы там работаете

Naver против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование; Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Naver?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию