Neo4j Cultura de la Empresa

41 empleados en Neo4j han revisado Neo4j en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 41 Neo4j empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Neo4j están generalmente satisfechos con su remuneración total en Neo4j, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 41 Participantes califican su remuneración en Neo4j con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Neo4j están generalmente satisfechos con su equipo. 41 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Neo4j son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Neo4j creen que el ambiente en Neo4j es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Neo4j es burocrático. Cerca 39% de los empleados en Neo4j trabajan 8 horas o menos, mientras el 28% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Neo4j están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 41 empleados que participaron creen que su vista futura en Neo4j es positivo.