Neo4j Культура компании

41 сотрудников Neo4j оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 41 сотрудников Neo4j оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Neo4j в целом удовлетворены компенсацией в Neo4j, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Neo4j удовлетворены своей командой. 41 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в Neo4j эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Neo4j верит, что рабочее окружение в Neo4j положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Neo4j бюрократичный. Примерно 39% сотрудников Neo4j работают 8 часов или меньше, в то время как у 28% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Neo4j преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.