Nu-Way Transportation offers transportation and logistics services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 139

CEO: Raffi Dishakjian

Nu-Way Cultura de la Empresa

Cultura de Nu-Way

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Nu-Way está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C+

Sentimiento

C+

Diversidad

Equipo Ejecutivo

Gerente

C-

CEO de Nu-Way

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Raffi Dishakjian

67 /100

Dejar Sabera a Nu-Way Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Nu-Way que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Nu-Way de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Nu-Way aplico para 9 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 33% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

33% Concedido (3 de 9)
0% Negado ( de 9)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 9)
67% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (6 de 9)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Nu-Way

Bajo

10%

Actualmente, Nu-Way se encuentra en el 10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Nu-Way

Bajo

40%

Actualmente, Nu-Way se encuentra en el 40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-37

Puntuación eNPS

18%	Promoters
27%	Passives
55%	Detractors

Nu-Way Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

The true purpose of our business is to listen and create logistics, supply-chain and transportation solutions, to solve and support the efforts of our customers, to partner and provide industry expertise today and in the future.

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Cultura de Nu-Way de un Vistazo

En general, los 15 Nu-Way empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nu-Way no están satisfechos con su remuneración total en Nu-Way, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Nu-Way con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nu-Way no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nu-Way son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nu-Way creen que el ambiente en Nu-Way es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nu-Way es moderado. Cerca 20% de los empleados en Nu-Way trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Nu-Way están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Nu-Way es positivo.

15 empleados en Nu-Way han revisado Nu-Way en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Nu-Way empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Nu-Way no están satisfechos con su remuneración total en Nu-Way, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Nu-Way con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Nu-Way no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nu-Way son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Nu-Way creen que el ambiente en Nu-Way es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nu-Way es moderado. Cerca 20% de los empleados en Nu-Way trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Nu-Way están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Nu-Way es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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