Nu-Way Transportation offers transportation and logistics services. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 15

Nominale Complessiva: 139

Amministratore delegato: Raffi Dishakjian

Nu-Way Culture Company

Nu-Way Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di Nu-Way è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

C+

Sentimento

C+

Diversità

Team esecutivo

Manager

C-

CEO di Nu-Way

Superiore 50%Superiore 50% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Raffi Dishakjian

67 /100

Vedi altro

Let Nu-Way sa che si desidera lavorare lì

Dici Nu-Way sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Nu-Way la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Nu-Way applicata per 9 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 33% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

33% concesso (3 di 9)
0% negato ( di 9)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 9)
67% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (6 di 9)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Nu-Way

Parte inferiore

10%

Nu-Way si colloca attualmente in Parte inferiore 10% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Nu-Way

Parte inferiore

40%

Nu-Way si colloca attualmente in Parte inferiore 40% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-37

ENPS Score

18%	Promoters
27%	Passives
55%	Detractors

Vedi altro

Nu-Way Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

The true purpose of our business is to listen and create logistics, supply-chain and transportation solutions, to solve and support the efforts of our customers, to partner and provide industry expertise today and in the future.

Per saperne di più

Nu-Way Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 15 Nu-Way dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Nu-Way sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Nu-Way, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Nu-Way sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Nu-Way sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Nu-Way crede l'ambiente al Nu-Way è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nu-Way è moderare. Circa 20% dei dipendenti a Nu-Way di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Nu-Way sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

15 dipendenti di Nu-Way hanno esaminato Nu-Way attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 15 Nu-Way dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Nu-Way sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Nu-Way, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Nu-Way sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Nu-Way sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Nu-Way crede l'ambiente al Nu-Way è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Nu-Way è moderare. Circa 20% dei dipendenti a Nu-Way di lavoro di 8 ore o meno, mentre 40% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Nu-Way sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Nu-Way sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a Nu-Way?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company