Nu-Way Transportation offers transportation and logistics services. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 15

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 139

СЕО: Raffi Dishakjian

Nu-Way Культура компании

Nu-Way Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Nu-Way's Общая культура Nu-Way имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

C+

Сентиментальность

C+

Разнородность

Исполнительная команда

Менеджер

C-

Генеральный директор Nu-Way

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Raffi Dishakjian

67 /100

Смотреть еще

Дайте Nu-Way знать, что вы там работаете

Рассказать Nu-Way о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Nu-Way возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Nu-Way подала на 9 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 33% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

33% Одобрено (3 из 9)
0% Отказано ( из 9)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 9)
67% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем (6 из 9)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Nu-Way

Нижние

10%

Nu-Way входит в Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Nu-Way

Нижние

40%

Nu-Way входит в Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-37

Индекс eNPS

18%	Promoters
27%	Passives
55%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Nu-Way

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

The true purpose of our business is to listen and create logistics, supply-chain and transportation solutions, to solve and support the efforts of our customers, to partner and provide industry expertise today and in the future.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Nu-Way

В целом, 15 сотрудников Nu-Way оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Nu-Way преимущественно недовольны компенсацией в Nu-Way, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Nu-Way преимущественно недовольны своей командой. 15 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Nu-Way эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Nu-Way верит, что рабочее окружение в Nu-Way отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Nu-Way средний. Примерно 20% сотрудников Nu-Way работают 8 часов или меньше, в то время как у 40% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Nu-Way преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

15 сотрудников Nu-Way оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 15 сотрудников Nu-Way оценивают лидерство в компании на D+ или Bottom 25% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Nu-Way преимущественно недовольны компенсацией в Nu-Way, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Nu-Way преимущественно недовольны своей командой. 15 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Nu-Way эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Nu-Way верит, что рабочее окружение в Nu-Way отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Nu-Way средний. Примерно 20% сотрудников Nu-Way работают 8 часов или меньше, в то время как у 40% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Nu-Way преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Nu-Way знать, что вы там работаете

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Стоматологическое страхование

Оплачиваемый Отпуск: Оплачиваемые Отпускные

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Nu-Way?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию