Nu-Way Transportation offers transportation and logistics services. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 15

TOTAL NOTATIONS: 139

PDG: Raffi Dishakjian

Nu-Way Culture d’entreprise

Culture Nu-Way

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Nu-Way est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

C+

Sentiment

C+

Diversité

Équipe exécutive

Manager

C-

PDG de Nu-Way

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Raffi Dishakjian

67 /100

Laissez Nu-Way savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Nu-Way que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nu-Way l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Nu-Way a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 33% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

33% Accordé (3 sur 9)
0% Refusé ( sur 9)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 9)
67% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (6 sur 9)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nu-Way

Bas

10%

Nu-Way se classe actuellement dans le Bas 10% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nu-Way

Bas

40%

Nu-Way se classe actuellement dans le Bas 40% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-37

Score eNPS

18%	Promoters
27%	Passives
55%	Detractors

Nu-Way Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

The true purpose of our business is to listen and create logistics, supply-chain and transportation solutions, to solve and support the efforts of our customers, to partner and provide industry expertise today and in the future.

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Nu-Way Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 15 Nu-Way donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Nu-Way sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Nu-Way , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Nu-Way sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Nu-Way sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Nu-Way croient que l'environement chez Nu-Way est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Nu-Way est modéré . Envirion 20% des employés chez Nu-Way travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Nu-Way sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

15 des employés de chez Nu-Way ont examiné Nu-Way dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 15 Nu-Way donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Nu-Way sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Nu-Way , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Nu-Way sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Nu-Way sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Nu-Way croient que l'environement chez Nu-Way est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Nu-Way est modéré . Envirion 20% des employés chez Nu-Way travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Nu-Way sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Nu-Way savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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