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Nu-Way Empresa Reclamada

Nu-Way Transportation Services Inc. is a transportation logistics provider offering contract carriage, logistics operations, customized shuttle & spotting, and truckload. The company was formed in 1994 and is headquartered in Bloomington, Illinois leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 125

CEO: Ryan Huette

Nu-Way Cultura de la Empresa

Cultura de Nu-Way

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Equipo Ejecutivo

Gerente

D+

eNPS

D+

Retención

CEO de Nu-Way

Ryan Huette

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Dejar Sabera a Nu-Way Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Nu-Way que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Nu-Way de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Nu-Way aplico para 9 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 33% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Nu-Way tiene un total de 500 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

33% Concedido (3 de 9)
0% Negado ( de 9)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 9)
67% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (6 de 9)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Nu-Way

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Nu-Way

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-37

Puntuación eNPS

18%	Promoters
27%	Passives
55%	Detractors

Nu-Way Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

The true purpose of our business is to listen and create logistics, supply-chain and transportation solutions, to solve and support the efforts of our customers, to partner and provide industry expertise today and in the future.

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Cultura de Nu-Way de un Vistazo

En general, los 15 Nu-Way empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nu-Way no están satisfechos con su remuneración total en Nu-Way, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Nu-Way con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nu-Way no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nu-Way son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nu-Way creen que el ambiente en Nu-Way es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nu-Way es moderado. Cerca 20% de los empleados en Nu-Way trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Nu-Way están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Nu-Way es positivo.

15 empleados en Nu-Way han revisado Nu-Way en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 Nu-Way empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Nu-Way no están satisfechos con su remuneración total en Nu-Way, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Nu-Way con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Nu-Way no están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nu-Way son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Nu-Way creen que el ambiente en Nu-Way es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nu-Way es moderado. Cerca 20% de los empleados en Nu-Way trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Nu-Way están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Nu-Way es positivo.

Dejar Sabera a Nu-Way Que Quieres Trabajar Allí

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones; Dias Festivos; Subsidio de Maternidad/Paternidad

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Bono de desempeño

Beneficios de oficina: Salidas sociales de la empresa

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