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POWER Engineers

POWER Engineers is a global consulting engineering firm specializing in the delivery of integrated solutions. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 18

Calificaciones totales: 188

CEO: Bret Moffett

POWER Engineers Cultura de la Empresa

Cultura de POWER Engineers

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de POWER Engineers está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

A+

Felicidad

A+

Sentimiento

A+

eNPS

Compensación

A-

CEO de POWER Engineers

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Bret Moffett

70 /100

Dejar Sabera a POWER Engineers Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a POWER Engineers que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a POWER Engineers de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, POWER Engineers aplico para 6 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (6 de 6)
0% Negado ( de 6)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 6)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 6)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en POWER Engineers

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en POWER Engineers

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

POWER Engineers Video de cultura

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Cultura de POWER Engineers de un Vistazo

En general, los 18 POWER Engineers empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de POWER Engineers están satisfechos con su remuneración total en POWER Engineers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en POWER Engineers con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de POWER Engineers están generalmente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de POWER Engineers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en POWER Engineers creen que el ambiente en POWER Engineers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en POWER Engineers es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en POWER Engineers trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de POWER Engineers están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en POWER Engineers es positivo.

18 empleados en POWER Engineers han revisado POWER Engineers en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 18 POWER Engineers empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de POWER Engineers están satisfechos con su remuneración total en POWER Engineers, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 18 Participantes califican su remuneración en POWER Engineers con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de POWER Engineers están generalmente satisfechos con su equipo. 18 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de POWER Engineers son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en POWER Engineers creen que el ambiente en POWER Engineers es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en POWER Engineers es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en POWER Engineers trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de POWER Engineers están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 18 empleados que participaron creen que su vista futura en POWER Engineers es positivo.

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POWER Engineers vs Competidores

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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