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POWER Engineers is a global consulting engineering firm specializing in the delivery of integrated solutions. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 18

Nominale Complessiva: 188

Amministratore delegato: Bret Moffett

POWER Engineers Culture Company

POWER Engineers Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.3/5

La cultura generale di POWER Engineers è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

A+

Felicità

A+

Sentimento

A+

ENPS

Compenso

A-

CEO di POWER Engineers

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Bret Moffett

70 /100

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Let POWER Engineers sa che si desidera lavorare lì

Dici POWER Engineers sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà POWER Engineers la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, POWER Engineers applicata per 6 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (6 di 6)
0% negato ( di 6)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 6)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 6)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso POWER Engineers

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso POWER Engineers

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

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POWER Engineers Video Cultura

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POWER Engineers Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 18 POWER Engineers dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di POWER Engineers sono soddisfatti con il loro compenso totale in POWER Engineers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di POWER Engineers sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in POWER Engineers sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di POWER Engineers crede l'ambiente al POWER Engineers è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in POWER Engineers è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a POWER Engineers lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di POWER Engineers sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

18 dipendenti di POWER Engineers hanno esaminato POWER Engineers attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 18 POWER Engineers dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di POWER Engineers sono soddisfatti con il loro compenso totale in POWER Engineers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di POWER Engineers sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. Meno della metà credono che le riunioni in POWER Engineers sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di POWER Engineers crede l'ambiente al POWER Engineers è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in POWER Engineers è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a POWER Engineers lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di POWER Engineers sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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