POWER Engineers Culture d’entreprise

18 des employés de chez POWER Engineers ont examiné POWER Engineers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 POWER Engineers donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à POWER Engineers sont satisfaits de leur rémunération totale à POWER Engineers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de POWER Engineers sont généralement satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de POWER Engineers sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de POWER Engineerscroient que l'environement chez POWER Engineers est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez POWER Engineers est confortablement rapide . Environ 60% des employés chez POWER Engineers travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de POWER Engineers sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.